Tvořte s námi dobré klima
Pracovní podmínky
Naše společnost Vám nabízí smlouvu na dobu neurčitou se zkušební dobou (3 měsíce).
Budete-li pracovat na pozici ve výrobě, Vaše pracovní doba bude stanovena následovně:
| Ranní směna: | 6:00 – 14:00 |
|---|---|
| Odpolední směna: | 14:00 – 22:00 |
| Noční směna: | 22:00 – 6:00 |
U nevýrobních pozic je pracovní doba od 8:00 do 16:30.
Všichni zaměstnanci mají nárok na pracovní oděv. Součástí péče o zaměstnance je také pravidelné čištění pracovních oděvů.
Pracovní prostředí
Snažíme se, aby práce na výrobních linkách byla zajímavá a rozmanitá. Chceme našim zaměstnancům poskytnout práci, která je nebude nudit a nebude rutinní. Proto umožňujeme pracovníkům na jedné výrobní lince rotaci. Chceme, aby zvládli veškeré úkony a operace a motivujeme je k tomu formou vyššího finančního ohodnocení (zkrátka řečeno: „čím víc umíš a dovedeš, tím víc dostaneš“).
Zaměstnanci pracují na zcela nových obráběcích strojích a montážních linkách, které jsou svojí technologií unikátní v evropském měřítku. Díky těmto technologiím je naše pracovní prostředí bezpečné a čisté.
Ordinace
Pro své zaměstnance zajišťujeme závodní lékařskou péči v sídle společnosti, k dispozici je každý den i zdravotní sestra pro případ úrazu.
Vstupní lékařská prohlídka
Nástup do zaměstnání ve společnosti Daikin Device Czech Republic je podmíněn vstupní lékařskou prohlídkou. Tato prohlídka probíhá v ordinaci našeho závodního lékaře.
Dbáme na maximální bezpečnost práce, proto každého pracovníka speciálně školí náš bezpečnostní technik.
Vzdělání a růst zaměstnanců
Naši zaměstnanci mají příležitost se rozvíjet ve svém oboru. Nabízíme jim vzdělávání v profesní i odborné rovině. Dbáme, aby naši zaměstnanci pracovali v příjemném kolektivu, proto podporujeme růst zaměstnanců ve vedoucích pozicích v oblasti řízení a vedení, komunikace a dalších manažerských dovednostech.
Podporujeme své zaměstnance v kariérním růstu. Záleží na přístupu každého zaměstnance, jeho snaze a ochotě se rozvíjet.
Podporujeme vzdělávání v anglickém jazyce formou firemních jazykových kurzů.
Daikin Device je v Evropě jediným výrobním závodem kompresorů do klimatizačních zařízení. Nedílnou součástí firemního vzdělávání pro zaměstnance, na vybrané inženýrské a technické pozice, je pracovní stáž v zahraničí, během které si osvojí technologie výroby (převážná část výrobních závodů koncernu Daikin je situována v rámci asijsko-pacifického regionu).
Adaptace zaměstnanců
Veškeré dovednosti získávají zaměstnanci v průběhu výrobního procesu (sváření, pájení, řízení vysokozdvižných vozíků, výroba více druhů kompresorů). Zaměstnanci, kteří tyto dovednosti nemají rádi zaškolíme nebo připravíme odborné školení. Důležitý je pozitivní přístup a chuť se rozvíjet.
Adaptace ve výrobních pozicích trvá zpravidla jeden měsíc.
Benefity
Protože chceme, aby se naši zaměstnanci cítili v naší společnosti dobře, neustále rozvíjíme síť benefitů. V současné době Vám můžeme nabídnout:
- 5 týdnů dovolené
- dotované stravování v závodní jídelně (ceny v průměru 25 Kč za oběd/večeři)
- výběr z pěti jídel plus japonské menu
- odměna za doporučení nového zaměstnance
- firemní oddychové akce (vánoční večírek, „Daikin day“, sportovní akce)
- vánoční dárky
- penzijní připojištění
- zvýhodněné podmínky na telefonování se společností O2
- zvýhodněné podmínky na pojištění osob a majetku od společnosti Kooperativa
- KAIZEN benefity (odměna za tvůrčí nápady a patenty)
Odměňovací systém
Dbáme o motivační a spravedlivé ohodnocování pracovníků, zejména na základě jejich schopností, dovedností, výkonnosti, týmové spolupráce a dodržování firemních pravidel.
Mzda ve společnosti Daikin Device se skládá z několika složek:
- základní mzda
- proměnlivá složka (odvíjí se od hodnocení mistra a týmové spolupráce)
- dovednostní složka (za speciální odborné dovednosti jako je řízení vysokozdvižného vozíku, pájení, svařování, … )
- bonusy – 13. plat
- příplatky (přesčasy, odpolední a noční směny)
Společnost se vždy snaží o co nejobjektivnější hodnocení svých zaměstnanců.
Každý rok dochází k navyšování mezd (minimálně o míru inflace).
Technologie
K novým technologiím má společnost Daikin Device velmi blízko. Japonský systém vedení společnosti uplatňuje tzv. KAIZEN systém (zlepšování postupů a procesů výroby, zlepšovací návrhy), do kterého mohou přispět pracovníci na všech pozicích společnosti. Cení se dobrý nápad, který společnosti uspoří čas a finance, přispěje k bezpečnosti práce nebo ke zlepšení pracovních podmínek.
Společnost má na svých výrobcích uplatněno 148 patentů a i nadále se snaží uplatňovat další. Na tom se podílejí dnes a denně i naši zaměstnanci.
Komunikace
Pro dobrou a srozumitelnou komunikaci používá japonský management služby překladatelů zejména z japonštiny do češtiny. Druhým komunikačním jazykem ve firmě je anglický jazyk.
Pro plynulý tok komunikace a přenášení informací využíváme nástrojů jako například pravidelné porady, ranní pětiminutovky, reporting jednotlivých procesů a firemní časopis.